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根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为()。
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为()。
正确答案:心理上的抵制,经济原因引起的抵制,组织本身的阻力,社会的原因
标签:
阻力
原因
组织
上一条:
工作再设计的途径和方案有()。
下一条:
以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种()。