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根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:()
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:()
正确答案:心理上的抵制,经济原因引起的抵制,组织本身的阻力,社会的原因
标签:
阻力
原因
组织
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现代行为科学实验研究表明,人们对某项事情参与的程度越深,他承担责任的可能性越大。()
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技术是人们最为广泛、最普遍地说明社会及其机构的变革、人的变化、新组织的建立、老的组织的衰亡的原因。