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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
正确答案：A

标签：冲突利益关系

上一条：过程型激励理论包括

下一条：投射指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的