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麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是
A.成就需要
B.权力需要
C.社交需要
D.安全需要
正确答案：A

标签：麦克社交权力

上一条：在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为

下一条：工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效