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关键事件法是指对那些能够影响组织绩效的重大要素进行记载考评的方法

关键事件法是指对那些能够影响组织绩效的重大要素进行记载考评的方法
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：绩效要素关键

上一条：社会保险是社会保障的重点内容和支柱

下一条：绩效是绩和效的有机组合。“绩”一般以完成工作的质和量来表示；“效”一般以工作的投入产出比来衡量