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绩效管理的目的就是持续提升个人部门和组织的绩效

绩效管理的目的就是持续提升个人部门和组织的绩效
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：目的绩效部门

上一条：内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求

下一条：学习型组织是组织成长发展的必然要求