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公共部门职位分析的定性方法是（）

公共部门职位分析的定性方法是（）
A.访谈法
B.直接观察法
C.工作日志法
D.问卷法
正确答案：ABCD

标签：观察法问卷部门

上一条：职位说明书主要包括以下要件（）

下一条：人力资源开发与人力资源管理二者的区别是（）