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国家开放大学
在德国,工作人员一般不直呼上司的名字,等级颇为森严,而美国人则很随便,美国职员可不系领带就来上班,这在德国公司中却少之又少。两国的这种差异很可能对两国企业兼并后的融合造成障碍,试分析,这种差异属于:
在德国,工作人员一般不直呼上司的名字,等级颇为森严,而美国人则很随便,美国职员可不系领带就来上班,这在德国公司中却少之又少。两国的这种差异很可能对两国企业兼并后的融合造成障碍,试分析,这种差异属于:
A.政治环境差异
B.科技环境差异
C.文化环境差异
D.经济环境差异
正确答案:C
标签:
差异
环境
美国
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西蒙认为管理就是:
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三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁–45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传.因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况?