对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这不是（）层次上的培训需求分析

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这不是（）层次上的培训需求分析
A.战略层次
B.个体层次
C.组织层次
D.主管层次
正确答案：BCD