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绩效反馈的目的是要实现绩效的（）

绩效反馈的目的是要实现绩效的（）
A.评估和考核
B.改进和提高
C.完善和进步
D.问题与对策
正确答案：B

标签：绩效对策反馈

上一条：绩效反馈的内容包括对工作绩效存在的问题进行反馈和（）。

下一条：不属于建立行为锚定等级评价法的步骤的是（）。