（）是以目标的设置与分解.目标的实施及完成情况的检查.奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

（）是以目标的设置与分解.目标的实施及完成情况的检查.奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。
A.目标管理
B.目标运行
C.目标确定
D.目标建立
正确答案：A