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公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以()
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以()
A.公共服务
B.公共价值
C.公共产品
D.公共利益
正确答案:D
标签:
人力资源规划
公共利益
区别
上一条:
公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为长期规划,长期规划的时间一般是()
下一条:
公共部门人力资本产权在进入公共部门时,剩余索取权会受到限制甚至被删除,这说明其具有()