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影响薪酬制度的外部因素有（）。

影响薪酬制度的外部因素有（）。
A.组织战略
B.产品市场状况
C.劳动力市场状况
D.政府立法
正确答案：BCD

标签：状况劳动力市场战略

上一条：自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。

下一条：对于劳动的实际成果或贡献难以量化而劳动的实际投入与员工个人能力易于观察的员工，组织可以采取（）为主，同时兼顾。