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培训效果评价可以分为（）层次

培训效果评价可以分为（）层次
A.反应
B.知识
C.行为
D.成效
正确答案：ABCD

标签：成效层次评价

上一条：绩效管理不仅仅是衡量员工的绩效，还包括（）

下一条：下面哪些方法是属于培训需求分析的方法（）。