人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的（）加以比较而确定未来某一时间对人员的净需求。

人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的（）加以比较而确定未来某一时间对人员的净需求。
A.预测值
B.历史数据
C.实际数量
D.精确数值
正确答案：A