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国家开放大学
相对于一般性人力资源而言,被小为战略性的人力资源具有某种程度的专用性和不可替代性。()
相对于一般性人力资源而言,被小为战略性的人力资源具有某种程度的专用性和不可替代性。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
人力资源
战略性
程度
上一条:
人力资源管理必须与组织发展战略契合,这体现了人力资源管理战略的系统性。()
下一条:
合理的人员配置在组织战略实施过程中具有重要作用,组织只要具有完善而灵活的招聘程序即可。()