团队领导在支持团队发展的过程中，做法不合适的是

团队领导在支持团队发展的过程中，做法不合适的是
A.需要扮演导师.教练.鼓励者等多种多样的角色
B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C.让团队成员感受到自己的重要性
D.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
正确答案：D