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赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。()
赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
因素
工人
理论
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激励是通过满足个体或群体的某些需要,激发其工作动机,促使其提高水平的力以实现组织目标的管理手段。()
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心理学家证明,同时使用从众和顺从两种控制策略比单一使用一项效果要好。()