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员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）

员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）
正确答案：内在报酬

标签：心理报酬收益

上一条：薪酬管理的原则有（）

下一条：对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。