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国家开放大学
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。
A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
正确答案:B
标签:
管理者
档案资料
模型
上一条:
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()。
下一条:
薪酬具有”广义”与”狭义”之分;广义薪酬,指劳动者在向企业提供有效劳动后,从企业获得的全部显性现金收入。()