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按照培训内容的不同，可将培训分为（）

按照培训内容的不同，可将培训分为（）
正确答案：知识性培训；技能性培训；态度性培训

标签：知识性态度技能

上一条：绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。（）

下一条：下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。