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国家开放大学
人力资源规划的意义()。
人力资源规划的意义()。
A.增强组织对内外环境的适应性
B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C.有助于组织人力资源结构和配置的优化
D.有助于控制人力成本
E.拓展企业视野
正确答案:ABCD
标签:
组织
人力资源
适应性
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