简述如何进行绩效面谈。

简述如何进行绩效面谈。
正确答案：（1）营造良好的氛围；.（2）说明面谈的目的；（3）告知考核的结果；（4）请下属自述原因，主管听取意见；.（5）制订绩效改进计划；.（6）结束面谈，一般说来，双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。