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人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。（）

人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：人力资源人力资源规划

上一条：员工招聘对组织的生存和发展影响不大。（）

下一条：员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。（）