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国家开放大学
根据人力资源及其管理本身的特点,人力资源成本可以分为()。
根据人力资源及其管理本身的特点,人力资源成本可以分为()。
正确答案:获得成本;开发成本;使用成本;保障成本;离职成本
标签:
成本
人力资源
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通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是()。
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通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到职务分析目的的一种方法是()。