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一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。（）

一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：供需矛盾人力资源

上一条：通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。（）

下一条：平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。（）