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在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较,按照某一标准由高到低进行排列,是下列哪一种绩效评价方法的做法()。
在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较,按照某一标准由高到低进行排列,是下列哪一种绩效评价方法的做法()。
正确答案:排序法
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实绩
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上一条:
以下哪项学说不属于行为科学理论()。
下一条:
了解、沟通、激励下属的管理技能是()。