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美国在将日本企业文化研究透彻之后,着力打造属于自己的企业文化,并提出了以()为核心的“革新性文化”理论,最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力,在20世纪90年代中期,重新找回自己的领袖位置,并持续保持全球性的竞争优势。
美国在将日本企业文化研究透彻之后,着力打造属于自己的企业文化,并提出了以()为核心的“革新性文化”理论,最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力,在20世纪90年代中期,重新找回自己的领袖位置,并持续保持全球性的竞争优势。
正确答案:人
标签:
企业文化
日本
美国
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()是企业的普通一员,是员工活生生的样板,容易使人产生认同感和亲近感。激励员工的作用更为显著。
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企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。