工作分析是绩效考核的重要依据之一，原因是通过工作分析可以（）。

工作分析是绩效考核的重要依据之一，原因是通过工作分析可以（）。
A.评估各职位的工作负荷是否均衡
B.形成工作说明书，明确工作的基本职责要求
C.确定工作的相对价值
D.检查各职位之间的工作内容是否重复
正确答案：B