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酒店员工培训的内容大致可分为职业道德、职业知识、员工能力和（）培训。

酒店员工培训的内容大致可分为职业道德、职业知识、员工能力和（）培训。
A.专业理论
B.操作技能
C.企业文化
D.工匠精神
正确答案：B
标签：工匠 企业文化 职业道德
上一条：（）是多数前台的财务管理模块，主要完成宾客在酒店内消费情况的记录，散客、团体宾客的账务处理，前台收银工作以及夜间的审计工作。
下一条：目标管理法是当前比较流行的一种绩效评价方法。其做法是管理者和（）共同制定评价期内要实现的工作目标，然后由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标。