企业怎样留住优秀的人才？

企业怎样留住优秀的人才？
正确答案：企业留住人才可以是多方面，领导者信任、高报酬、高职位、团队氛围等。当然激励问题也是非常重要的，案例体现了年轻职工对加薪的需求。此案例可结合需要层次理论来分析。