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罗宾斯提出组织变革的步骤是：诊断、分析、反馈、行动、评价。

罗宾斯提出组织变革的步骤是：诊断、分析、反馈、行动、评价。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：步骤反馈评价

上一条：罗恩菲尔德在分析和解释儿童美术发展的各个阶段的个人成长特征时，其视角的出发点是（）。

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