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现代冲突理论的核心是寻求双赢（）。

现代冲突理论的核心是寻求双赢（）。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：冲突核心理论

上一条：协调员工的行动是人际沟通的目的。（）

下一条：现代冲突理论的核心是我赢你输（）。