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首因效应是面试中常见的偏差。（）

首因效应是面试中常见的偏差。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：偏差效应

上一条：舒尔茨的人力资本理论认为：在经济增长中物质资本的作用最重要（）。

下一条：人员报酬是调动员工积极性最基本的手段（）。