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传统的人事管理把人力当成资源和资本。（）

传统的人事管理把人力当成资源和资本。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：人事管理资本传统

上一条：传统的人事管理把人力资源开发放在首位。（）

下一条：冲突是一种客观存在的，不可避免的正常现象（）。