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互补增效原理是人力资源管理的基本原理之一。（）

互补增效原理是人力资源管理的基本原理之一。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：原理

上一条：环境因素不是造成绩效评估误差的一种因素（）。

下一条：赫兹伯格的双因素理论是一种过程型激励理论。（）