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合理利用人力资源是人力资源管理的基本内容（）。

合理利用人力资源是人力资源管理的基本内容（）。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：人力资源内容

上一条：赫兹伯格的双因素理论是一种过程型激励理论。（）

下一条：观察法是工作分析信息收集的有效方法（）。