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人力资源管理的基本原理有（）。

人力资源管理的基本原理有（）。
正确答案：主观能动原理系统优化原理要素有用原理利益相容原理

标签：原理要素有用

上一条：人力资源管理的内容有（）。

下一条：人力资源的构成内容包括（）。