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舒勒将人力资源战略分成三种类型：累积型、效用型和协助型。

舒勒将人力资源战略分成三种类型：累积型、效用型和协助型。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：效用人力资源战略

上一条：影响组织人力需求的因素主要来自？

下一条：下列不是人力资源作用的是（）。