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公开、公平、公正是设计绩效考核体系的前提。

公开、公平、公正是设计绩效考核体系的前提。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：绩效前提

上一条：使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力是企业薪酬管理的目标之一。

下一条：物业服务企业岗位虽然多，但是一套薪酬方案可以适用所有岗位。