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领导情境理论认为,参与型的领导几乎不提供指导和支持,完全授权,通过授权鼓励下属自主做好工作。
领导情境理论认为,参与型的领导几乎不提供指导和支持,完全授权,通过授权鼓励下属自主做好工作。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
领导
情境
下属
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领导责任从角色视角来看,要求领导者在实际工作中应当扮演好()角色。
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罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。