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传统管理者询问什么和为什么，而高绩效领导者询问如何和何时。

传统管理者询问什么和为什么，而高绩效领导者询问如何和何时。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：领导者管理者高绩效

上一条：领导绩效评估的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

下一条：授权的领导风格是否适用，要看该领导者下属的成熟度，即“个体完成一具体任务的能力和意愿的程度”。