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国家开放大学
企业文化冲突的不良后果包括()。
企业文化冲突的不良后果包括()。
正确答案:降低企业决策效率,降低企业执行效率,难以形成有效沟通
标签:
效率
企业
企业文化
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新企业成立是企业导入CIS的第一个时机。()
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部分管理层担心自己的利益受损、权力丧失,使得他们对变革一开始就持否定态度,这属于变革中的守旧思维惯性阻力。()