研究等级制度，大致有两种假设（）

研究等级制度，大致有两种假设（）
正确答案：等级中所有成员具有共同目标为前提，一般称为“协作理论”，假定等级中成员的目标函数不一致，同时，由于分工造成每个人拥有别人不知道的信息，研究的目的就是怎样使得所有成员都为企业的整体目标而尽力，这就是“激励理论”