传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。

传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。
A.正确
B.错误
正确答案：B