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国家开放大学
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A.公平理论B.效用理论C.因素理论D.强化理论
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A.公平理论B.效用理论C.因素理论D.强化理论
正确答案:A
标签:
理论
报酬
效用
上一条:
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()
下一条:
福利是指企业支付给员工的间接薪酬,与直接薪酬不同,福利多采用实物支付或延期支付的形式且福利具有准固定成本的性质。