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国家开放大学
目标分解法的优点是目标与行动方案非常具体,可操作性强,充分考虑员工的个人期望,但全局性较差,对重大事件与目标、对未来的预见能力较弱。
目标分解法的优点是目标与行动方案非常具体,可操作性强,充分考虑员工的个人期望,但全局性较差,对重大事件与目标、对未来的预见能力较弱。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
目标
全局性
解法
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下列属于人力资源管理内部环境的项目是?
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组织文化在组织的日常管理中起激励员工不断进取的作用,是凝聚、促进全体成员团结、信任的向心力。