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根据运用权力和权威的程度来分,可以将组织分为功利型组织、强制型组织和规范型组织。
根据运用权力和权威的程度来分,可以将组织分为功利型组织、强制型组织和规范型组织。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
组织
功利
权力
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人员配备对组织来说具有重要意义,要遵循经济效益、用才所长、因材起用、程序化规范化和动态平衡等原则。
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根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。