绩效反馈（）是让员工参与讨论，找出自己绩效不佳的原因，与管理者共同寻找解决办法。

绩效反馈（）是让员工参与讨论，找出自己绩效不佳的原因，与管理者共同寻找解决办法。
正确答案：解决问题法