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目前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。

目前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。
A.正确
B.错误
正确答案：A
标签：观察法 问卷调查 差距
上一条：（）的主要任务是在需求分析的基础上，以书面的形式设计并完成培训计划，以及根据培训需要准备相关的材料、设备和场地等。
下一条：（）人一般具有富于冒险精神，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能等特征。